Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor szkoły
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora szkoły, który poprowadzi naszą placówkę edukacyjną, dbając o jej rozwój, bezpieczeństwo uczniów oraz wysoką jakość nauczania. Dyrektor szkoły odpowiada za całościowe zarządzanie szkołą, w tym za kadrę pedagogiczną, administrację, budżet oraz relacje z rodzicami i społecznością lokalną. Osoba na tym stanowisku powinna wykazywać się umiejętnościami przywódczymi, strategicznym myśleniem oraz zdolnością do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku. Dyrektor szkoły jest odpowiedzialny za wdrażanie polityki oświatowej, realizację podstawy programowej oraz zapewnienie uczniom bezpiecznych i sprzyjających warunków do nauki. Do zadań Dyrektora należy także motywowanie nauczycieli, wspieranie ich rozwoju zawodowego oraz dbanie o pozytywną atmosferę w szkole. Współpraca z organem prowadzącym, nadzorem pedagogicznym oraz instytucjami zewnętrznymi to kluczowe elementy tej roli. Dyrektor szkoły powinien być osobą komunikatywną, otwartą na dialog i innowacje, a także gotową do rozwiązywania problemów i podejmowania wyzwań. Wymagane jest doświadczenie w pracy pedagogicznej oraz znajomość przepisów prawa oświatowego. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz wpływ na kształtowanie przyszłości młodych ludzi. Jeśli jesteś liderem, który potrafi inspirować innych i chcesz mieć realny wpływ na edukację, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Dyrektora szkoły.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie pracą szkoły i nadzór nad realizacją programu nauczania
- Kierowanie zespołem nauczycieli i pracowników administracyjnych
- Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju szkoły
- Zapewnienie bezpieczeństwa uczniów i pracowników
- Współpraca z rodzicami, organem prowadzącym i społecznością lokalną
- Nadzór nad budżetem i gospodarką finansową szkoły
- Organizowanie rekrutacji uczniów i nauczycieli
- Monitorowanie wyników nauczania i wdrażanie działań naprawczych
- Dbanie o rozwój zawodowy kadry pedagogicznej
- Reprezentowanie szkoły na zewnątrz
- Wdrażanie innowacji edukacyjnych
- Rozwiązywanie konfliktów i problemów wychowawczych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe pedagogiczne
- Doświadczenie w pracy w szkole na stanowisku kierowniczym
- Znajomość przepisów prawa oświatowego
- Umiejętności organizacyjne i przywódcze
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Odporność na stres i umiejętność podejmowania decyzji
- Zaangażowanie w rozwój edukacji
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów
- Znajomość nowoczesnych metod nauczania
- Otwartość na innowacje
- Dobra znajomość obsługi komputera
- Wysoka kultura osobista
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiada Pan/Pani w zarządzaniu placówką edukacyjną?
- Jakie są Pana/Pani największe osiągnięcia zawodowe?
- Jak radzi sobie Pan/Pani z konfliktami w zespole?
- Jakie działania podejmie Pan/Pani, aby poprawić wyniki nauczania?
- Jakie są Pana/Pani priorytety w pracy Dyrektora szkoły?
- Jak motywuje Pan/Pani nauczycieli do rozwoju?
- Jakie zna Pan/Pani nowoczesne metody nauczania?
- Jakie ma Pan/Pani doświadczenie we współpracy z rodzicami?
- Jakie są Pana/Pani oczekiwania wobec pracy w naszej szkole?
- Jakie wartości są dla Pana/Pani najważniejsze w edukacji?
- Jak radzi sobie Pan/Pani z presją i stresem?
- Jakie innowacje chciałby/chciałaby Pan/Pani wprowadzić w szkole?
